PLATAFORMA DE EMPRESA CONVENIO COLECTIVO 2015-2016

PLATAFORMA DE EMPRESA CONVENIO COLECTIVO 2015-2016

Ya se pueden consultar las modificaciones propuestas por la empresa

PLATAFORMA DE EMPRESA CONVENIO COLECTIVO 2015-2016

De acuerdo con el artículo 89 del real decreto legislativo 1/1995 de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores:

Los artículos que a continuación se relacionan son los que sufren alguna modificación con respecto a los actuales en vigor, de tal manera que sólo se especifican los afectados con sus alteraciones correspondientes, omitiendo el resto del texto, ya que se mantiene el mismo. De la misma forma los artículos no relacionados no tienen modificación alguna, salvo negociación especifica al respecto.

La propuesta relacionada no es firme hasta el acuerdo entre partes y no constituye compromiso por parte de los representantes de la empresa en la mesa negociadora del Convenio Colectivo.

Artículo 2 - Ámbito Temporal y Prórroga. La duración del presente convenio será de DOS AÑOS, es decir desde el 01 de enero de 2016 a 31 de diciembre de 2017.

Artículo 3 - Efectos Económicos.

2016 - Congelación salarial, no incremento, de todos los conceptos económicos y socioeconómicos recogidos en convenio colectivo.

2017 - Congelación salarial, no incremento, de todos los conceptos económicos y socioeconómicos recogidos en convenio colectivo.

Artículo 7.‑ COMISION PARITARIA

 

 Modificación del párrafo de la composición de la Comisión Paritaria: " La Comisión estará integrada por la Parte Social por un miembro por cada sección sindical en relación a los sindicatos representados en el Comité de Empresa y de forma paritaria por la Dirección de la Empresa en relación con los representantes de la Parte Social en la Comisión Paritaria. "

Artículo 18 - Clasificación del Personal. Ambas partes se comprometen en la vigencia de este convenio en establecer el sistema de clasificación profesional dado por el RDL 3/2012, simplificando el sistema de clasificación profesional, de manera que el mismo gire exclusivamente en torno al grupo profesional.

Eliminación del párrafo " La empresa se compromete a incluir en las nóminas todas las actividades de los servicios de limpieza (baldeo, sopladoras, etc.), siempre que el programa informático lo permita " .

Artículo 22 - Horario de trabajo. 

JORNADA

HORARIO

CENTRO DE TRABAJO

MAÑANA

DE 6,30 A 13,30 HORAS

CAM

Artículo 33 - Salario Base.

2016 - Congelación salarial, no incremento, de este concepto.

2017 - Congelación salarial, no incremento, de este concepto.

Artículo 35 - Plus Complementario.

2016 - Congelación salarial, no incremento, de este concepto.

2017 - Congelación salarial, no incremento, de este concepto.

Artículo 36 - Plus Nocturnidad.

2016 - Congelación salarial, no incremento, de este concepto.

2017 - Congelación salarial, no incremento, de este concepto.

Artículo 38 - Masa Salarial.

Para el 2016 todos los trabajadores fijos y eventuales a tiempo parcial para sábados, domingos y 5 ó 15 festivos, pasarán a tener un contrato a tiempo parcial para cubrir todos los domingos del año y 15 los festivos anuales.

Artículo 39 - Ayuda por discapacitado.

2016 - Congelación salarial, no incremento, de este concepto.

2017 - Congelación salarial, no incremento, de este concepto.

Artículo 40 - Complemento de vencimiento periódico superior al mes (pagas extras de productividad, marzo, verano, septiembre y navidad).

2016 - Congelación salarial, no incremento, de este concepto.

2017 - Congelación salarial, no incremento, de este concepto.

Artículo 42 - Plus Extrasalarial.

2016 - Congelación salarial, no incremento, de este concepto.

2017 - Congelación salarial, no incremento, de este concepto.

Artículo 43 - Trabajos de grupo profesional superior. Ambas partes se comprometen en la vigencia de este convenio en establecer el sistema de clasificación profesional dado por el RDL 3/2012, simplificando el sistema de clasificación profesional, de manera que el mismo gire exclusivamente en torno al grupo profesional.

Establecer un plazo que no exceda de seis meses en grupos profesionales para realizar trabajos de grupo profesional superior.

Artículo 44 - Trabajos de inferior grupo profesional. Ambas partes se comprometen en la vigencia de este convenio en establecer el sistema de clasificación profesional dado por el RDL 3/2012, simplificando el sistema de clasificación profesional, de manera que el mismo gire exclusivamente en torno al grupo profesional.

Si el cambio de destino aludido en el párrafo anterior tuviera origen en la petición del operario, el servicio médico o el haber sido contratado para aquella categoría··· se le asignarán el salario que corresponda al trabajo efectivamente prestado.

Artículo 45 - Jubilación Anticipada. Eliminar la frase " Para llevar a cabo estas contrataciones con personas en las que esté interesado el operario que se jubila. " Y cambiar la por " Para llevar a cabo estas contrataciones con operarios que tengan más días cotizados de la Bolsa de Eventuales y deberá ser aprobado esta contratación por la empresa. "

Artículo 45.1 - Jubilación Parcial. Eliminar la frase " Todo trabajador que reúna los requisitos solicitados en el INSS podrá solicitar la jubilación parcial con un contrato de relevo pudiendo presentar a cualquier persona como relevista. " Y cambiar la por " Todo trabajador que reúna los requisitos solicitados en el INSS podrá solicitar la jubilación parcial con un contrato de relevo. Estas contrataciones se realizarán con operarios que tengan más días cotizados de la Bolsa de Eventuales y deberá ser aprobado esta contratación por la empresa. "

Artículo 46 - Indemnización por muerte o Invalidez Permanente.

2016 - Congelación salarial, no incremento, de este concepto.

2017 - Congelación salarial, no incremento, de este concepto.

Eliminar la frase " En caso de fallecimiento se podrá incorporar a la empresa una persona. " Y cambiar la por " En caso de fallecimiento se podrá incorporar a la empresa una persona. Estas contrataciones se realizarán con operarios que tengan más días cotizados de la Bolsa de Eventuales y deberá ser aprobado esta contratación por la empresa. "

Artículo 47 - Indemnización en caso muerte natural.

2016 - Congelación salarial, no incremento, de este concepto.

2017 - Congelación salarial, no incremento, de este concepto.

Eliminar la frase " En caso de fallecimiento se podrá incorporar a la empresa una persona. " Y cambiar la por " En caso de fallecimiento se podrá incorporar a la empresa una persona. Estas contrataciones se realizarán con operarios que tengan más días cotizados de la Bolsa de Eventuales y deberá ser aprobado esta contratación por la empresa. "

Artículo 50 - Premio de Jubilación y Baja por Invalidez derivada de enfermedad o Accidente no laboral.

2016 - Congelación salarial, no incremento, de este concepto.

2017 - Congelación salarial, no incremento, de este concepto.

Eliminar la frase " Los Operarios que obtengan cualquier tipo de invalidez o hayan cursado directa o indirectamente el proceso de invalidez antes del mes 16 de IT, cubrirán su vacante por otra persona propuesta por él. " Y cambiar la por " Los Operarios que obtengan cualquier tipo de invalidez o hayan cursado directa o indirectamente el proceso de invalidez antes del mes 16 de IT, cubrirán su vacante con operarios que tengan más días cotizados de la Bolsa de Eventuales y deberá ser aprobado esta contratación por la empresa. "

Artículo 56 - Ayuda por Jubilación.

2016 - Congelación salarial, no incremento, de este concepto.

2017 - Congelación salarial, no incremento, de este concepto.

Artículo 67 - Gratificación por Matrimonio.

2016 - Congelación salarial, no incremento, de este concepto.

2017 - Congelación salarial, no incremento, de este concepto.

Artículo 68 - Servicio Militar o prestación Social Sustitutoria. Eliminar este artículo del convenio por vacío de contenido.

Artículo 75.‑ VESTUARIO

 

Las características de las prendas que serán entregadas para el vestuario del personal son las que se especifican a continuación:

La camisa llevará dos bolsillos, con solapa y botón. Los pantalones llevarán bolsillo portamonedas y portahebilla para el cinturón. Tanto la chaquetilla bicolor como el forro polar azul o gris llevarán dos bolsillos exteriores.

La composición del tejido bicolor se mantiene para el azulino (65% algodón - 35% poliéster) y para el amarillo luminiscente (50% algodón - 50% poliéster). Asimismo, se mantiene también las condiciones del tejido monocolor azul o gris. La composición consensuada en la entrega de verano 2008 (con mínima parte de amarillo luminiscente en el pantalón) se aplicará a las siguientes entregas, si bien ello no es óbice para que se vayan entregando prendas en stock para ser utilizadas.

Todas las prendas entregadas estarán sujetas a la homologación y certificación según la legislación vigente a tal efecto. Éstas se cumplirán en lo que se refiere, inclusive, a las bandas reflectantes tipo 3M®, con el ancho homologado.

Con respecto al calzado, éste será el específico para cada actividad, siguiendo la reglamentación para su homologación y certificación.

La entrega de prendas en contrataciones especiales se realizará según los acuerdos pertinentes a los que se lleguen de forma puntual.

Toda la problemática referente al vestuario será tratada en el seno del Comité de Seguridad y Salud. Asimismo, será éste el organismo facultado legalmente para solucionar cualquier aspecto.

Las condiciones de entrega de vestuario son las siguientes.

Para 2016:

TEMPORADA DE VERANO (Entrega: 15 de abril)

                   

Peón de limpieza - Peón de recogida - Peón de baldeo

Pantalón Bicolor. 2 uds. cada temporada

Polo y/o Camisa Bicolor manga corta. 2 uds. cada temporada

Zapato de seguridad con plantilla y puntera. 1 par cada dos temporadas

Guantes normales. 1 par cada quincena (cada mes en caso de limpieza)

Guantes de baldeo. 1 par cada quincena en caso de baldeo

Gorra. 1 ud. cada temporada

Conductor - Operario de mantenimiento - Operario de lavadero

Pantalón Monocolor (azul o gris). 2 uds. cada temporada

Polo y/o Camisa Monocolor (azul o gris) manga corta. 2 uds. cada temporada

Zapato de seguridad con plantilla y puntera (sin puntera en caso de conductor). 1 par cada dos temporadas

Guantes normales. 1 par cada temporada para conductores (cada quincena en caso de muebles)

Guantes tipo mecánico. 1 par cada mes para mantenimiento, conductor de selectiva y ampliroll

Guantes de baldeo. 1 par cada mes para lavadero

Gorra. 1 ud. cada temporada            

Mando Intermedio

El vestuario a entregar será en cada momento el que se acuerde con la empresa, aclarando que será respetando las normas de seguridad vigentes, incluyendo una entrega anual de guantes de conducción contra el frío.

Basculista - Conductor - Compras - Maquinista de Centro Ambiental

Pantalón Monocolor (azul). 2 uds. cada temporada

Polo y/o Camisa Monocolor (azul) manga corta. 2 uds. cada temporada

Bota de seguridad con plantilla y puntera (sin puntera en caso de basculista). 1 par cada dos temporadas    

Gorra. 1 ud. cada dos temporadas

Operario de mantenimiento de Centro Ambiental

Mono de trabajo (gris con reflectante). 2 uds. cada temporada

Bota de seguridad con plantilla y puntera. 1 par cada dos temporadas

Gorra. 1 ud. cada dos temporadas

Operario de compostaje de Centro Ambiental

Mono de trabajo (azul). 2 uds. cada temporada

Pantalón Bicolor. 2 uds. cada temporada

Polo y/o Camisa Bicolor manga corta. 2 uds. cada temporada

Bota de seguridad con plantilla y puntera. 1 par cada dos temporadas

Gorra. 1 ud. cada temporada

Resto de operarios de Centro Ambiental

Pantalón Bicolor. 2 uds. cada temporada

Polo y/o Camisa Bicolor manga corta. 2 uds. cada temporada

Bota de seguridad con plantilla y puntera. 1 par cada dos temporadas

Gorra. 1 ud. cada temporada

                                                    

TEMPORADA DE INVIERNO (Entrega: 1 de octubre)

                                

Peón de limpieza - Peón de recogida - Peón de baldeo

Pantalón Bicolor. 2 uds. cada temporada

Polo y/o Camisa Bicolor manga larga. 2 uds. cada temporada

Chaquetilla Bicolor. 1 ud. cada dos temporadas

Bota de seguridad con plantilla y puntera. 1 par cada dos temporadas

Bota de agua. 1 par cada dos temporadas

Bota de agua de seguridad. 1 par cada temporada para baldeo

Guantes normales. 1 par cada quincena (cada mes en caso de limpieza)

Guantes de baldeo. 1 par cada temporada (cada quincena en caso de baldeo)

Traje de agua básico. 1 ud. cada cuatro temporadas (personal eventual)

Braga cuello. 1 ud. cada temporada  

Gorro de lana. 1 ud. cada dos temporadas  

Conductor - Operario de mantenimiento - Operario de lavadero

Pantalón Monocolor (azul o gris). 2 uds. cada temporada

Polo y/o Camisa Monocolor (azul o gris) manga larga. 2 uds. cada temporada

Chaquetilla Monocolor (azul o gris). 1 ud. cada dos temporadas

Bota de seguridad con plantilla y puntera (sin puntera en caso de conductor). 1 par cada dos temporadas

Bota de agua. 1 par cada dos temporadas

Bota de agua de seguridad. 1 par cada temporada para lavadero

Guantes normales. 1 par cada temporada para conductores (cada quincena en caso de muebles)

Guantes tipo mecánico. 1 par cada mes para mantenimiento, conductor de selectiva y ampliroll.

Guantes de baldeo. 1 par cada mes para lavadero

Braga cuello. 1 ud. cada temporada

Gorro de lana. 1 ud. cada temporada

Mando Intermedio

El vestuario a entregar será en cada momento el que se acuerde con la empresa, aclarando que será respetando las normas de seguridad vigentes, incluyendo una entrega anual de guantes de conducción contra el frío.

Basculista - Conductor - Compras - Maquinista de Centro Ambiental

Pantalón Monocolor (azul). 2 uds. cada temporada

Polo y/o Camisa Monocolor (azul) manga corta. 2 uds. cada temporada

Chaquetilla Monocolor (azul). 1 ud. cada dos temporadas

Bota de seguridad con plantilla y puntera (sin puntera en caso de basculista). 1 par cada dos temporadas

Guantes normales. 1 par cada temporada

Braga cuello. 1 ud. cada temporada

Gorro de lana. 1 ud. cada dos temporadas

 

Operario de mantenimiento de Centro Ambiental

Mono de trabajo (gris con reflectante). 2 unidades cada temporada

Chaquetilla Monocolor (gris). 1 ud. cada dos temporadas

Bota de seguridad con plantilla y puntera. 1 par cada dos temporadas

Braga cuello. 1 ud. cada temporada

Gorro de lana. 1 ud. cada dos temporadas

 

Operario de compostaje de Centro Ambiental

Mono de trabajo (azul). 2 unidades cada temporada

Pantalón Bicolor. 2 uds. cada temporada

Polo y/o Camisa Bicolor manga larga. 2 uds. cada temporada

Chaquetilla Monocolor (azul). 1 ud. cada dos temporadas

Bota de seguridad con plantilla y puntera. 1 par cada dos temporadas

Braga cuello. 1 ud. cada temporada

Gorro de lana. 1 ud. cada temporada

 

Resto de operarios de Centro Ambiental

Pantalón Bicolor. 2 uds. cada temporada

Polo y/o Camisa Bicolor manga larga. 2 uds. cada temporada

Chaquetilla Bicolor. 1 ud. cada dos temporadas

Bota de seguridad con plantilla y puntera. 1 par cada dos temporadas

Bota de agua de seguridad. 1 par cada dos temporadas

Guantes normales. 1 par cada mes

Traje de agua básico. 1 ud. cada cuatro temporadas (personal eventual) salvo envases

Braga cuello. 1 ud. cada temporada  

Gorro de lana. 1 ud. cada temporada

 

 

Para 2017:

 

TEMPORADA DE VERANO (Entrega: 15 de abril)

                             

Peón de limpieza - Peón de recogida - Peón de baldeo

Pantalón Bicolor. 1 ud.

Polo y/o Camisa Bicolor manga corta. 1

Zapato de seguridad con plantilla y puntera (sin puntera en caso de conductor). 1 par cada dos temporadas

Guantes normales. 1 par cada mes.

Guantes de baldeo. 1 par cada mes en caso de baldeo.

Conductor - Operario de mantenimiento - Operario de lavadero

Pantalón Monocolor (azul o gris). 1 ud

Polo y/o Camisa Monocolor (azul o gris) manga corta. 1 ud.

Zapato de seguridad con plantilla y puntera (sin puntera en caso de conductor). 1 par cada dos temporadas

Guantes normales. 1 par cada temporada para conductores (cada quincena en caso de muebles)

Guantes tipo mecánico. 1 par cada temporada para mantenimiento, conductor de selectiva y ampliroll

Guantes de baldeo. 1 par cada temporada para lavadero

Gorra. 1 ud. cada temporada            

 

Mando Intermedio

El vestuario a entregar será en cada momento el que se acuerde con la empresa, aclarando que será respetando las normas de seguridad vigentes, incluyendo una entrega anual de guantes de conducción contra el frío.

 

Basculista - Conductor - Compras - Maquinista de Centro Ambiental

Pantalón Monocolor (azul). 1 ud.

Polo y/o Camisa Monocolor (azul) manga corta. 1 ud.

Bota de seguridad con plantilla y puntera (sin puntera en caso de basculista). 1 par cada dos temporadas    

Gorra. 1 ud. cada dos temporadas

 

Operario de mantenimiento de Centro Ambiental

Mono de trabajo (gris con reflectante). 1 ud.

Bota de seguridad con plantilla y puntera. 1 par cada dos temporadas

Gorra. 1 ud. cada dos temporadas

 

Operario de compostaje de Centro Ambiental

Mono de trabajo (azul). 1 ud.

Pantalón Bicolor. 1 uds.

Polo y/o Camisa Bicolor manga corta. 1 ud.

Bota de seguridad con plantilla y puntera. 1 par cada dos temporadas

Gorra. 1 ud. cada temporada

 

Resto de operarios de Centro Ambiental

Pantalón Bicolor. 1 ud.

Polo y/o Camisa Bicolor manga corta. 1 ud.

Bota de seguridad con plantilla y puntera. 1 par cada dos temporadas

Gorra. 1 ud. cada temporada

                                                    

 

 

 

 

 

 

TEMPORADA DE INVIERNO (Entrega: 1 de octubre)

                                      

Peón de limpieza - Peón de recogida - Peón de baldeo

Pantalón Bicolor. 1 ud.

Polo y/o Camisa Bicolor manga larga. 1 ud.

Chaquetilla Bicolor. 1 ud. cada dos temporadas

Bota de seguridad con plantilla y puntera. 1 par cada dos temporadas

Bota de agua. 1 par cada dos temporadas

Bota de agua de seguridad. 1 par cada temporada para baldeo

Guantes normales. 1 par cada mes.

Guantes de baldeo. 1 par cada mes.

Traje de agua básico. 1 ud. cada cuatro temporadas (personal eventual)

Braga cuello. 1 ud. cada dos temporadas    

Gorro de lana. 1 ud. cada dos temporadas  

 

Conductor - Operario de mantenimiento - Operario de lavadero

Pantalón Monocolor (azul o gris). 1 ud.

Polo y/o Camisa Monocolor (azul o gris) manga larga. 1 ud.

Chaquetilla Monocolor (azul o gris). 1 ud. cada dos temporadas

Bota de seguridad con plantilla y puntera (sin puntera en caso de conductor). 1 par cada dos temporadas

Bota de agua. 1 par cada tres temporadas

Bota de agua de seguridad. 1 par cada dos temporadas para lavadero

Guantes normales. 1 par cada temporada para conductores.

Guantes tipo mecánico. 1 par cada mes para mantenimiento, conductor de selectiva y ampliroll.

Guantes de baldeo. 1 par cada mes para lavadero.

Braga cuello. 1 ud. cada dos temporadas.

Gorro de lana. 1 ud. cada dos temporadas.

 

Mando Intermedio

El vestuario a entregar será en cada momento el que se acuerde con la empresa, aclarando que será respetando las normas de seguridad vigentes, incluyendo una entrega anual de guantes de conducción contra el frío.

 

Basculista - Conductor - Compras - Maquinista de Centro Ambiental

Pantalón Monocolor (azul). 1 ud.

Polo y/o Camisa Monocolor (azul) manga corta. 1 ud.

Chaquetilla Monocolor (azul). 1 ud. cada dos temporadas

Bota de seguridad con plantilla y puntera (sin puntera en caso de basculista). 1 par cada tres temporadas

Guantes normales. 1 par cada temporada.

Braga cuello. 1 ud. cada dos temporadas.

Gorro de lana. 1 ud. cada dos temporadas.

 

 

 

 

Operario de mantenimiento de Centro Ambiental

Mono de trabajo (gris con reflectante). 1 unidad.

Chaquetilla Monocolor (gris). 1 ud. cada dos temporadas.

Bota de seguridad con plantilla y puntera. 1 par cada dos temporadas.

Braga cuello. 1 ud. cada dos temporadas.

Gorro de lana. 1 ud. cada dos temporadas.

 

Operario de compostaje de Centro Ambiental

Mono de trabajo (azul). 1 unidad.

Pantalón Bicolor. 1 ud.

Polo y/o Camisa Bicolor manga larga. 1 ud.

Chaquetilla Monocolor (azul). 1 ud. cada dos temporadas

Bota de seguridad con plantilla y puntera. 1 par cada dos temporadas.

Braga cuello. 1 ud. cada dos temporadas.

Gorro de lana. 1 ud. cada dos temporadas.

 

Resto de operarios de Centro Ambiental

Pantalón Bicolor. 1 ud.

Polo y/o Camisa Bicolor manga larga. 1 ud.

Chaquetilla Bicolor. 1 ud. cada dos temporadas

Bota de seguridad con plantilla y puntera. 1 par cada dos temporadas

Bota de agua de seguridad. 1 par cada dos temporadas

Guantes normales. 1 par cada mes

Traje de agua básico. 1 ud. cada cuatro temporadas (personal eventual) salvo envases

Braga cuello. 1 ud. cada dos temporadas.

Gorro de lana. 1 ud. cada dos temporadas.

 Disposición Final 4ª -

2016 - Congelación salarial, no incremento, de este concepto.

2017 - Congelación salarial, no incremento, de este concepto.