Modelo de gestión

Modelo de gestión

Modelo de gestión e interacción de los sistemas de gestión normalizados y certificados con los conceptos fundamentales de excelencia

Para garantizar una adecuada gestión, en sintonía con sus dos Planes Estratégicos de 2005 y 2009 se ha desplegado un sistema normalizado y certificado por entidad de acreditación, que permite encajar en un mismo paraguas organizativo los enfoques previstos para la formulación de sus estrategias. En actualidad lidera a nivel nacional la implantación y certificación de sistemas estandarizados de gestión. Los resultados alcanzados en la normalización de sistemas han sido:

MATRIZ SISTEMAS DE GESTIÓN/CONCEPTOS FUNDAMENTALES DE EXCELENCIA

SISTEMAS DE GESTIÓN

CONCEPTOS FUNDAMENTALES DE EXCELENCIA

VALOR

% IMPACTO

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD.

  • Lograr resultados equilibrados
  • Añadir valor para los Clientes
  • Gestionar por procesos
  • Alcanzar el éxito mediante las personas

64

18

SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL

SISTEMA DE GESTIÓN DE ECOAUDITORIA Y ECOGESTIÓN AMBIENTAL (EMAS).

  • Lograr resultados equilibrados
  • Añadir valor para los Clientes
  • Asumir la responsabilidad de un futuro sostenible

52

17

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

  • Lograr resultados equilibrados
  • Alcanzar el éxito mediante las personas

40

10

SISTEMA DE I+D+i.

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN (ISO 27001, iniciado en 2011).

  • Lograr resultados equilibrados
  • Añadir valor para los Clientes
  • Favorecer la creatividad y la innovación
  • Desarrollar Alianzas

56

11

RESPONSABILIDAD SOCIAL, (SA 8000:2008).

SISTEMA DE GESTIÓN DE PACTO MUNDIAL DE NACIONES UNIDAS. Desde 2007

  • Lograr resultados equilibrados
  • Añadir valor para los Clientes
  • Alcanzar el éxito mediante las personas
  • Desarrollar Alianzas
  • Asumir la responsabilidad de un futuro sostenible

76

13

EXCELENCIA EN LA GESTIÓN MÁS 400 (EFQM 2003).

  • Lograr resultados equilibrados
  • Añadir valor para los Clientes
  • Liderar con visión, inspiración e integridad
  • Gestionar por procesos
  • Alcanzar el éxito mediante las personas
  • Favorecer la creatividad y la innovación
  • Desarrollar Alianzas
  • Asumir la responsabilidad de un futuro sostenible

10

32