Encuesta de Clima Social

Encuesta de Clima Social

Una de las metas del Plan Estratégico de actuación de LIMASA es la realización de encuestas de Clima Laboral. Por ello durante los últimos trimestres de cada año desde 2005, LIMASA efectúa un estudio del clima social sobre un universo de 1600 trabajadores y una muestra de aproximadamente el 20 % de las personas respectivamente seleccionados de forma aleatoria estratificada.

La metodología es la siguiente: Error: ± 5% con p=q y un 95% de nivel de confianza. Cuestionario: Estructurado, de 20 minutos de duración. Consta de 26 preguntas de tipo cerrado, con una valoración del 1 al 4 Para la aplicación de la encuesta, se realizó en grupos o individualmente en sus centros de trabajo. Trabajo de campo: Realizado por el Coordinador de planificación y desarrollo y un administrativo del Área de Recursos Humanos, la aplicación de las encuestas, su explicación y recogida. Aspectos Valorados en el Clima Social son:  Participación, Imagen de la Empresa, Entorno de Trabajo, Reconocimiento, Promoción y Desarrollo Profesional, Retribución, Formación, Relaciones de Trabajo, Puesto de Trabajo, Mejoría, e Información.

Los resultados obtenidos de dichas encuestas están en el Documento elaborado y publicado cada año en esta misma web.

El plan concluye con unas conclusiones que se incorporan al Plan de Formación.

Para consultar los documentos pinche aqui