CAPACITACIÓN DE LAS PERSONAS

CAPACITACIÓN DE LAS PERSONAS

En LIMASA somos  conscientes de que la capacitación es una herramienta clave para el desarrollo personal y laboral de las personas.

Entendemos la capacitación como la preparación de una persona para un cargo, tarea o labor específica, de manera que pueda desenvolverse correctamente en las funciones para las que fue asignado.

Sabemos que no sólo prepara a su personal para la ejecución de tareas particulares en su día a día, sino que también permite:

  • Crear nuevas oportunidades.
  • Adquirir competencias técnicas.
  • Desarrollar habilidades.
  • Cambios de actitud positivos.
  • Aumentar la motivación y el compromiso en el trabajo.
  • Favorecer la autoestima.
  • Crear un clima de mayor satisfacción entre quienes forman parte del equipo.
  • Mejorar la calidad de vida
  • Desarrollarse y realizarse, tanto personal como laboralmente,
  • Refuerza su compromiso con la empresa.

Estamos convencidos de que nuestras personas deben a la hora de ejecutar sus tareas:

  • Atender los requisitos de los ciudadanos
  • Conocer sus métodos de trabajo
  • Ejecutarlas de forma excelente, al primer intento
  • Cuidar de su seguridad y de las personas que les rodean, sean compañeros o ciudadanos
  • Atender a los compromisos medioambientales adquiridos por la organización
  • Seguir las líneas de sostenibilidad marcadas por la dirección

Por eso creemos que es importante dedicar buena parte de nuestros recursos a esta actividad y formamos a todo nuestro personal partiendo de una matriz inicial que recoge los casos generales de las diferentes categorías, sin descuidar las necesidades de capacitación y desarrollo particulares de los puestos de trabajo que así lo requieran.

Las categorías contempladas son las siguientes: 

  • Operarios de limpieza /recogida (nuevo ingreso)
  • Operario de limpieza/recogida (cambio de puesto)
  • Conductores
  • Maquinistas (1ª y 2ª)
  • Maquinistas (1ª)
  • Oficiales de Taller
  • Operarios del Centro Ambiental 
  • Encargados y Coordinadores
  • Personal de oficinas 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Los requisitos de capacitación que deben cumplir, atendiendo al puesto de trabajo, acordados entre las parte implicadas y cumpliendo con la normativa vigente, se describen en esta matriz: 
 
 
CATEGORÍA/REQUISITOS DE CAPACITACIÓN CURSO DE FORMACIÓN (1-5) INFORMACIÓN  APTITUD MÉDICA (1) JORNADAS TÉCNICO - PRÁCTICAS (1) CARNET DE CONDUCOR CURSO CAP CAP (4)
FIR (1) PDO SG IG MAN B1 C1    
OPERARIO DE LIMPIEZA Y RECOGIDA NUEVO INGRESO X X X X X   X X X (2)      
OPERARIO DE LIMPIEZA Y RECOGIDA CAMBIO DE PUESTO  X X X X X   X X X (2)     X
CONDUCTORES  X X X X X   X X   X X X
MAQUINISTAS (1ª Y 2ª) X X X X X   X X X (3) X X X
MAQUINISTAS (1ª) X X X X X   X X X (3)      
ENCARGADOS Y COORDINADORES X X   X   X X X        
OFICIALES DE TALLER X X   X   X X X        
OPERARIOS DEL CENTRO AMBIENTAL  X X X X X   X X        
PERSONAL DE OFICINAS  X X   X X   X          
  1. Criterios preventivos exigibles obligatoriamente                                           
  2. Los puestos que lo precisen (mini van, furgonetas o similar)                                    
  3. En función del tipo de vehículo                                       
  4. La baremación acredita todos los crietrios de formación                                            
  5. Ver contenidos de los cursos de formación adjuntos